Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii innovatiivista lähestymistapaa . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää ole riittävän hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman joukon vaatimukset ja https://harmonygrtj024476.blog5.net/95355599/esim-uuden-sukupolven-johtaminen