Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la colección de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Al sustentar una comunicación abierta y transparente, las organizaciones pueden fomentar un bullicio de trabajo colaborativo y proactivo. Se alcahuetería de https://thomasw614vel9.blogpixi.com/profile