из-за годы работы основателем также руководителем нескольких компаний я имел честь нанимать талантливых специалистов со всех уголков планеты: Филиппины, Бангладеш, Индия, Южная Америка, Израиль и многие другие страны. И могу с уверенностью сказать: разнообразие опыта, культурных особенностей вдобавок даже языков, которое приносят международные команды, не без усилий закрывает вакансии https://certoeccoleparolechiaveel29405.theideasblog.com/38662270/Станислав-Кондрашов-как-находить-мировые-таланты-на-глобальном-рынке