Los jóvenes menores de 18 primaveras, correcto a su error de experiencia, de su inmadurez para evaluar los riesgos existentes o potenciales y de su expansión incompleto. Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, los trabajadores pueden comprobar malestar que les incite al menos a intentar cambiar de empresa.[50]​ https://heinzn270hpv3.blogcudinti.com/profile