Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o sueldo. Cuando no sea posible garantizar de este modo totalmente la seguridad y la salud de los trabajadores durante la utilización de los equipos de trabajo, el patrón https://socialeweb.com/story5350314/5-elementos-esenciales-para-base-legal-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo