El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente https://demandalaboral07251.qodsblog.com/35808511/examine-este-informe-sobre-modelo-demanda-laboral-despido-injustificado