الدليل الكامل لإدارة المواهب من التوظيف حتى نهاية الخدمة عملية التنبؤ هي الجزء الأكثر أهمية في تخطيط إدارة الموارد البشرية، وتشمل تحديد الأهداف ودراسة الوضع الحالي للمؤسسة من حيث عدد الموظفين وتوزيعهم في الوظائف المختلفة، ومستوى أدائهم ومهاراتهم. وهذا يضع المسؤولية على عاتق الشركات لتوفير الأدوات الرقمية والمنصات المتوقع أن https://charlie9ej79.mdkblog.com/40085540/خدمات-إدارة-الموارد-البشرية-an-overview