Otro aspecto por considerar es la tasa de subocupación, que abarca a las personas con empleo pero con jornadas reducidas y la necesidad de trabajar más horas. Competencias laborales y habilidades: En este caso, se puntualizan las aptitudes, habilidades y cualidades personales que debe poseer la persona que final https://analisis-puesto-de-trabaj28494.review-blogger.com/54786603/the-basic-principles-of-analisis-puesto-de-trabajo-ejemplo