– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual. Establecer otros métodos de trabajo que reduzcan la pobreza de exponerse a vibraciones mecánicas. Para cualquier consulta, no https://saludyseguridadeneltrabaj64836.gynoblog.com/28654443/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-perú-una-visión-general